Vad är ditt nästa steg? / What’s your next step?

Vad är ditt nästa steg?

Vad skall du göra härnäst? Vad är din plan för din nästa tjänst? Ditt nästa jobb? Hur kommer du dit? Hur skall du ta dig dit? Vad behöver du utveckla eller förfina för att förändra dina möjligheter mot nästa steg i din karriär?

Det är viktigt att alltid hålla koll på vart du vill gå i din karriär och var du är nu. Det betyder inte att du aldrig skall vara nöjd med din nuvarande situation men det kan vara klokt att inte bli förnöjd och sluta sträva mot nästa steg om du vill ta dig längre i din karriär. Det är inget fel på att bibehålla en position om man funnit att det är en nivån som man vill vara på och inte lämna men för många är den nuvarande tjänsten endast ett steg i rätt riktning, på väg mot nästa steg i jakt på målet.

Skapa en utvecklingsplan för dig och din karriär och se till att du vet vad som krävs för dig att utvecklas vidare mot nya nivåer och nya toppar i din karriär.  Planen skall innehålla saker så som:

1)   Vilka egenskaper utvecklar jag i nuvarande tjänst?

2)   Vilka egenskaper krävs det för nästa tjänst?

3)   Kan jag utveckla dessa egenskaper helt eller delvis i nuvarande tjänst för att snabbare ta mig till nästa steg?

4)   Vad och/eller vem kan hjälpa mig att kristallisera vad som krävs för nästa steg?

5)   Finns det en mentor som jag kan hjälpa dig I vägen mot ditt mål?

6)   Etc…

Men kanske det allra viktigaste är att ställa dig frågan ”Varför vill jag ha nästa tjänst? Varför vill jag ta nästa steg i min karriärsutveckling?

Det finns många svara på dessa frågor så klart, några kan vara:

1)   För att tjänsten är mer utvecklande än nuvarande

2)   För att jag får mer ansvar och möjlighet att påverka mig själv/företaget på ett mer inflytelserikt sätt

3)   För att jag får högre ersättning eller bättre förmåner

4)   För att jag får ett mer flexibelt schema och kan kontrollera min tid / mitt liv på ett annat sätt än nuvarande

5)   För att det är ytterligare ett steg närmre mitt mål

6)   Etc…

När du sen nått nästa nivå så gäller det att återigen sätta upp din utvecklingsplan baserat på din nya position så att du vet hur du skall utvecklas på bästa sätt.

Så sätt igång och fråga dig själv, vad är ditt nästa steg?

What is your next step?

What will you do next? What is your plan for your next position? Your next job? How will you get there? How will you achieve that change? What do you need to develop or refine your skills and make your opportunities better for the next step in your career?

It is important to always keep track of where you want to go in your career and where you are now. It does not mean you should never be satisfied with your current situation, but it may be wise not to be contented and stop striving towards the next steps to take you further in your career. There is nothing wrong with maintaining a position that’s the level that you want to be on, and not to leave but for many, the current service is only one step in the right direction towards the next step in pursuit of the goal.

Create a development plan for you and your career, and make sure you know what it takes for you to evolve towards new levels and new highs in your career. The plan should include things such as:

1) What do I develop in current position?

2) What characteristics are required for the next position?

3) Can I develop these qualities in whole or in part in the current position to quickly take me to the next step?

4) What and / or who can help me to crystallize what is required for the next step?

5) Is there a mentor that can help you in working towards your goals??

6) Etc ...

But perhaps the most important is to ask yourself the question "Why do I want to have the next position? Why do I want to take the next step in my career development?

There are many answers to these questions of course, some may be:

1) Because the position is more stimulating than the current

2) Because I have more responsibility and opportunity to influence myself / the company in a more influential way

3) Because I get higher compensation and better benefits

4) Because I have a more flexible schedule and can control my time / my life in a different way than the current

5) Because it is another step closer to my goal

6) Etc ...

Then when you reach the next level you have to ask yourself once again where you want to go and develop your plan for how to move to the next step.

So go ahead and ask yourself, what is your next step?